沈志强：这次概念验证意味着这是一个试点阶段，不会给人资部或政府带来任何成本。
人力局高科技培训中心（ADTEC-JTM）6个校区启动智能教室和数字教室概念验证（POC）试点计划，旨在加强技职教育与培训生态系统中教育与业界的融合。
人力资源部长沈志强说，人资部与华为技术（马）有限公司在ADTEC-JTM 古来士乃校区推行为期6个月的POC试点计划，将于12月结束，该项目已被确定为智能讲堂计划的主要参考中心。
他说，位于新山巴西古当的5所ADTEC校区即森美兰不叻士（Pedas）、马六甲士兰道（Selandar）、槟城北赖和彭亨而连突均已建成数码教室。
“这次概念验证意味着这是一个‘试点阶段’，不会给人资部或政府带来任何成本，因为这是我去年11月陪同首相（拿督斯里安华）访问中国，并与华为签署谅解备忘录之后，人资部与华为展开的合作之一。”
他说，概念验证将耗时6个月，在首阶段将为教师提供培训。
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“因此，在过去两天里，人力局旗下大约40名教职员参加这门课程，以便了解如何使用该系统。”\
沈志强今天在ADTEC -JTM士乃校区举行的“智慧教室”推介礼过后，在记者会这么指出。
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他说，技职教育与培训机构不应仅仅强调技术技能，还应重视培养学生的软技能，例如沟通能力、批判性思维、领导力和团队合作精神。
他指出，这些附加值对于提高学生毕业后的市场竞争力至关重要。
“当然，在沟通方面，学习语言很重要，我们会考虑提供英语、阿拉伯语、汉语、印度语等语言课程。这是为了进一步提高我们学生毕业后的价值和市场竞争力。”
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