拿督阿都阿兹（左2）赠送纪念品予沈志强。
人力资源部长沈志强表示，从2023年至今，已有2604名前囚犯或“有前景者”（Prospek）成功获得工作机会，被549家企业录用；而今年截至7月，已有近千人顺利就业，重启人生新篇章。
“根据数据，从2020年至今年7月9日，共有4105名完成服刑的前囚犯，在社险机构的就业计划下，重返职场。”
他强调，透过为前囚犯或“有前景者”等弱势群体提供就业机会，除了有助于他们重建生活，也符合政府减少对外籍劳工依赖的目标。
沈志强周四于威省监狱综合大楼，为社险机构主办的MYFutureJobs就业与创业嘉年华主持开幕时，感谢所有雇主，信任并重视更生人士的潜能。
他表示，一般上就业嘉年华都选择在商场等人潮众多的地方举办，此次选在监狱范围，目的是给前囚犯或“有前景者”第二次机会，获得工作。
他说，这项为期两天的活动约有20家企业参与，提供超过1000个就业机会，并有600名前囚犯登记参与面试。截至目前，已有400人顺利获得录取，成功踏出就业第一步。
他表示，社险机构也通过和6家企业协会签署合作备忘录，并承诺为前囚犯提供4500个就业机会，包括大马厂商联合会（FMM）、大马商业协会联合会（FMBA）、大马零售商协会（MRA）、马来西亚商务酒店协会（MyBHA）、大马车业总会（FMCCAM）及大马专才中心（BIM）。
根据MyFutureJobs 数据，截至今年6月17日，制造、建筑、服务等领域共有14万9577个职位空缺；农业领域有3万3076个职位空缺，而5个最多更生人士的行业，包括制造业、建筑业、农业、餐饮服务业，以及批发与零售业。
沈志强说，根据马来西亚统计局2024年的数据，我国的总劳动力已达1678万人，其中超过230万人（或13.7%）为外籍劳工。
“这凸显出我们必须更全面和包容地善用本地劳动力，包括挖掘前囚犯的潜能，让他们也能为社会与国家经济做出贡献。”
他指出，通过推行积极的劳动力市场激励政策和举办就业嘉年华，不仅能强化社会复原机制，也有助于更生人士减少重犯率。
他表示，这是人资部与社险机构在“就业能力计划”（Program Daya Kerjaya）下的联合倡议。在2025年财政预算案中，政府已拨款2000万令吉，以支持弱势群体的就业安置，包括前囚犯和更生人士。
针对记者询及人资部是否会协助一家六口坠河罹难事件中的12岁遗孤，沈志强表示，将要求社险机构跟进情况。
询及人力资源部是否针对最低工资制，对长巴公司进行特别取缔行动，沈志强表示，该部长期以来都在监督和检查所有行业是否遵守最低薪金制标准。他提醒所有雇主，这不是建议或劝告，最低薪金制是必须遵守的法律，劳工局也一直都在进行监督和执法。
出席者包括监狱局总监拿督阿都阿兹、社险机构董事会主席拿督斯里苏峇汉等。
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