民政党署理主席胡栋强促教育部副部长黄家和优先处理师训毕业学员因体重指数（BMI）不合格，而被教育服务委员会（SPP）教师入职面试拒于录取门外的问题。
他说，副教长黄家和日前在新纪元大学学院一场活动上致词时表示，许多老师在面对问题想反映时，往往因为担心而选择沉默，因此黄家和促老师们不需有所顾虑，其办公室大门永远为老师敞开。
“黄家和说得太好了，可是，当老师们向其办公室反映问题后，是否真的就获得关注与处理? 这才是大家想要知道的!”
他说，民政党曾于今年4月间接获投诉，指教育服务委员会在进行录取教师面试上，以体重指数 (BMI) 刷掉一些满腔热血的准教师。这些准教师当初都是通过教育部师训组的录取资格，并且完成了师训课程与实习教学，偏偏在最后关键的教师入职调派面试上，栽在体重指数 (BMI) 指数不合格。
“可是，2个月的时间过去了，副教长黄家和与其办公室却始终未曾回应或汇报有关问题的处理与进展。”
胡栋强强调，体重指数 (BMI) 对军警、消防员与其他执法人员等，或有其一定的指标作用，但对于教师或其他文员等，是否也该成为录取的必要条件? 这对身材长得稍壮者，无疑是变相的歧视。
他说，教师在入职前都会被要求进行身体健康检查，以证明该名教师身体健康，没患严重疾病等，这已经是很足够，为何还要严格要求体重指数需符合标准呢?
“教学工作靠的是教师个人的智慧、学识、教学法、课室管理能力、教学热诚度与对学生的爱心及耐心等，而不是靠体高与体重是否标准。”
因此，他呼吁副教长黄家和关注此问题，以免有关苛刻条件牺牲许多满腔热血的准教师。
胡栋强也强调，教育服务委员会（SPP）作为教师入职遴选的最后一道关卡，理应本着公平、公正、专业的原则行事，不应设下无关教学表现的门槛，尤其是在面对师资短缺的时刻。
“若教育部与SPP继续沿用不合理的入职录取条件，将会让许多优秀教师被拒于门外，最终受害的是我们的莘莘学子与国家教育的未来。”
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