星期一 2025年 6月 23日
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少数州属求职者不愿离乡 导致工作“不匹配”现象

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拉西米(左2)移交残疾抚恤金予患舌癌的冷气技工陈顺发,右为阿斯里及阿末菲道斯。

针对一些求职者因不愿离乡而放弃符合自身资格及能力的工作机会,社险机构(PERKESO)就业保险系统部门主管拿督阿斯里坦言,有时会出现“不匹配”的情况,然而目前这种“不匹配”现象并不普遍,仅在少数几个州属发生,这些地方的居民倾向于留在出生和成长的家乡工作。

他说,工作机会不应仅仅局限于本地,在巴生谷、南马,甚至邻近州属等工业发达地区,都有大量的就业机会,因此建议玻璃市的本地人才也应将目光投向这些地方。

他说,社险机构希望通过在举办MYFutureJobs州级就业、教育与创业嘉年华,能够让更多本地居民受益,并鼓励他们打破地域限制,放眼全国甚至邻近州属的就业市场,以拓展职业发展。

阿斯里周六在加央华丽珊礼堂出席社险机构在玻璃市举办的2025 MYFutureJobs州级就业、教育与创业嘉年华开幕后,记者会上受询部分成功面试的求职者因工作地点较远而选择放弃机会时,这么说。

他也说,此次嘉年华是为了响应州政府的号召,为期两天至周日,为本地求职者提供平台,让他们能够勇于迎接挑战并成功就业。

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嘉年华提供超过2000个就业机会

该嘉年华提供超过2000个就业机会,并通过现场面试进行招聘。

另外,根据社险发文告指出,此次嘉年华提供超过2000个就业机会,并通过现场面试进行招聘。

自今年1月至6月13日,玻璃市社险机构已成功举办33场开放面试活动,协助522名个人找到新工作。

通过各方合作的就业安置计划,全国共有7万4576名求职者成功获得工作。

出席嘉宾包括玻州秘书拿督拉西米、玻璃市社险机构主任阿末菲道斯等。

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14名符合资格投保者获福利金

在活动上,社险机构向14名符合资格,并在1969年雇员社会安全法令(第4法令)和2017年自雇人士社会安全法令(第789法令)下投保者,发放总额达23万9732令吉90仙的福利金,减轻受惠者及其家庭的负担。

其中包括暂时性伤残福利 (FHUS)、永久性伤残福利 (FHUK)、遗属抚恤金 (Pencen Penakat) 以及残疾抚恤金 (Pencen Ilat)等多种类别,由拉希米主持移交。

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