人力资源部宣布，社会保险机构（PERKESO）推出的“社险漂白计划”将延长至今年5月31日。
人力资源部长沈志强指出，在社险机构落实“漂白月”期间登记的雇主及缴纳人数激增，反应热烈，因此，当局决定延长这项“漂白计划”。
“跟去年同期相比，在今年‘漂白月’登记的雇主数量增加了40%。”
他说，共有8234名雇主和6万1746名新员工登记，包括4万6094名本地员工和1万5652名外籍员工。
“在这期间当局依据《1969年雇员社会保障法令》及《2017年就业保险制度法令》发出的913张，涉及433名新雇主的迟缴利息（FCLB）罚款通令获得豁免，涉及豁免总额达22万6980令吉。”
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“除此之外，对于接获迟缴利息（FCLB）罚款通令的新登记雇主，所有的罚款将被完全豁免。”
沈志强周五（9日）召开记者会时说，现有的雇主也可获得迟缴利息（FCLB）罚款50%的折扣，但布包括正面对福利索赔案件或正处于司法诉讼程序、受到罚款通知，包括未注册企业或员工及没有或延迟透过社险机构进行受伤投保的雇主。
他说，这个50%的优惠涉及21万5172名雇主，他们的迟缴利息高达1亿令吉，此外有198名雇主仍有拖欠罚款达99万令吉。
“雇主受促在优惠期间，处理他们的迟缴利息及罚款，若无法在期限内还清款项，将在期限后被采取行动。”
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沈志强指出，当局是考虑到之前的开斋节及劳动节假期，因此决定延长漂白期限，让雇主有第二次自愿登记的机会。
他呼吁雇主们抓紧这个机会，履行为员工登记社险的义务，以避免在宽限期后，受到对付。
他说，若雇主没有履行登记义务，依据罪行，最高可被罚款5000令吉，同时也会因为没有缴交社险而被增收迟缴利息，甚至可以被控上法庭，一旦罪成可被罚款高达1万令吉或监禁最高2年或两者兼施。
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