胡栋强
民政党署理主席胡栋强促教育部副部长黄家和关注师训毕业学员满腔热血欲投入教师工作时，却在教育服务委员会(SPP)录取教师面试上，被体重指数(BMI)不合格拒于门外的问题，这是非常不合理规定！
他说，黄家和日前大谈解决华文教育师资短缺方法，并强调如何通过体制改革，增加华文师资培训名额等，这些固然重要，但是黄家和也应该关注目前出现的另一项问题，即教育服务委员会在进行录取教师面试上，以体重指数刷掉一些满腔热血的准教师。
“这些准教师当初都是通过了教育部师训组的录取资格，并且完成了师训课程与实习教学，偏偏在最后关键的教师入职调派面试上，栽在BMI指数不合格，含恨离开。”
胡栋强周日（4日）发文告说，当然这问题不止是牵涉华文师资，而是各族教师都需同样面对BMI的要求。不知黄家和副教长办事处是否也接获有关投诉与了解有关情况？如有希望黄家和能向教育部长法丽娜反映，以便能向教育服务委员会进行协调，放宽BMI的严格要求。
“BMI作为衡量人体胖瘦程度的标准，对军警、消拯员与其他执法人员等，或有其一定的指标作用，但对于教师或文员等，是否就该成为录取的必要条件？”
他说，其实，教师在入职前都会被要求进行身体健康检查，这才是最重要的，以证明该教师身体健康，没患严重疾病等。相反的要求教师必须符合BMI体高体重要求，这难道不是对稍微体壮与略胖者的一种歧视吗？
“教学工作靠的是教师个人的智慧、学识、教学法、课室管理能力、教学热诚度与对学生的爱心及耐心等，而不是靠体高与体重是否标准。”
他说，虽然在近年的师训录取条件上，有提及BMI的要求; 但是希望黄家和能关注此课题，并据理力争，以让教育服务委员会慎重考虑，取消BMI要求，以免让满腔热血有志执教鞭的准教师，到头来被BMI击败而改行，师资培训努力一场空。
“这个教师BMI要求规定太不合理了，不仅扼杀了许多有志执教鞭青年的梦想，也与当前国家面临教师短缺问题的现实背道而驰。”
他说，我们需要的是有能力、有热忱、愿意为教育事业奉献的教师，而不是身形“标准”的教师。一位教师的教学能力和对教育的热情，难道可以用BMI来衡量吗？教育服务委员会不应本末倒置。
胡栋强指出，在现今这个多元和包容的时代，任何形式的体型歧视都应被摒弃，尤其是出现在一个以培育未来栋梁为使命的教育体系中，更显讽刺。
他也呼吁社会大众与教育界人士共同关注此事，并发声支持改革教师录取制度中的不合理条规，以确保更多真正热爱教育、具备教学潜能的人才，能顺利投入教师队伍。
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