星期二 2024年 10月 15日
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否认99 Speedmart薪资低 杨泳光:资深经理月薪逾4千

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99 Speedmart总营运长杨泳光强否认员工薪资太低的指控,强调公司薪资符合《2022年雇佣法令》。

刚挂牌上市的99 Speedmart被指员工薪资太低,然而99 Speedmart总营运长杨泳光否认这项指控,强调公司薪资符合《2022年雇佣法令》。

他发表文告指出,这些指控并不属实,并表示,资深分行经理月入超过4000令吉,而被要求加班的员工也获得加班费。

他补充,该公司的薪资架构符合《2022年雇佣法令》,且超过最低薪金制所规定的薪资。

他指出,该公司经营的是小型超市,面对着独特的挑战和条件,因此在以员工的薪资与其他领域做比较时,应该考虑到相关方面的差异。

杨泳光表示,国家规定的最低薪资为1500令吉,而该公司不仅满足了这个要求,甚至为员工提供更高的薪资。

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他说,除了基本薪资,公司还为员工提供其他的福利待遇,包括年度加薪、年终奖金、在指定诊所就诊可报销费用、职业发展及培训机会、40GB和无限通话的免费SIM卡及免费食品券。

他补充,99 Speedmart的营运时间时早上10时至晚上10时,同时也为员工提供加班津贴。

日前,网络上流传一则贴文指出,99 Speedmart分行经理的平均月薪为2387令吉,而职业空缺贴文引用的是2020年的工资。

对此,杨泳光表示,相关贴文的薪资数额并不反映该公司目前的薪资架构。

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他说,一些服务已久的分行经理目前每月收入超过4000令吉,这显示了公司以公平的报酬回馈员工的奉献及辛劳工作。

他强调,员工是公司的支柱,他们将致力维护员工的福祉。

他说,该公司了解许多人面对财务压力,这也是为什么该公司销售的产品一直保持低价格,以确保每个人都有能力购买必需品。

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