星期日 2024年 10月 06日
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安華:研究委任公務員新方案 會引進行政效率措施

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安华(次排右2)深受公务员喜欢,大家纷纷争相与他合影。

首相拿督斯里安华表示,政府正研究委任公务员的新方案,以更有效的管理国家财政,然后提呈内阁讨论及批准。

他说,政府也会引进行政效率措施,作为评估政府服务水准的机制。

“这可让人民看见政府在实施行政改革方面的成果。”

他也提及,公务员年度薪资变动(PGT)必须符合特定年度表现评估分数,无法达到分数水平者可被中止服务。

他举例,政府决定将年度表现评估的最低分数水平,从原本的60%调高至75%,充作鉴定表现低下的公务员标准,职位擢升或代职务的年度绩效考核分数由80%提高至85%。

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他说,不达标的公务员可被列入退场政策(Exit Policy),而被中止服务。

他说,退场政策的处理期限,将从原本的36个月缩短至18个月。

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安华今天(16日)在布城国际会展中心举行的第19届公共服务首要大会(MAPPA)上致词时,如是宣布。

此外,首相也提及改善《1993年公务员(行为和纪律)条例》(P.U.(A)395),同时拟定新条例来处理公共财政治理失败的问题,并对缺勤公务员制定和加强更严格的纪律程序。

他说,政府也将落实新的年度表现评估制度,即“我的表现”(MyPERFORMANCE)系统,以取代原本常年表现评估报告(LNPT)。

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