医药协会促公共服务局重新检视公务员产假规定光华日报

医药协会促公共服务局重新检视公务员产假规定

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2024年8月07日

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马来西亚医药协会促请公共服务局，重新检视公务员60天至90天的产假规定。

该会主席阿兹占阿都阿兹发表声明说，在政府去年修订《1955年雇佣法令》允许98天的产假后，政府必须重新检视产假的规定。

她说，公共和私人界之间出现双重标准，一些公务员的产假甚至比私人界少38天。

“较短的产假时间，会影响新手妈妈所需的基本恢复时间，也破坏了母亲和婴儿之间关键的早期亲密关系，而这对于孩子的成长和母亲的心理健康非常重要。”

她说，缩短产假不仅对医疗人员带来压力，甚至或可能影响他们重返工作岗位后工作的素质。

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雪州卫生局局长乌米日前发文告指出，乌冷县卫生局在今年的6月和7月内，有7名职员同时生产，加上有其他县的职员拒绝被调动。在面对人手短缺且不影响服务人民的情况下，该局只好把职员原本可享有的90天产假减少至60天。

公共服务局总监拿督旺阿末达兰则表示，部门主管能够根据服务需求，考虑批准60天至90天的产假申请。

卫长拿督斯里祖基菲里阿末周二在一场活动上也表示，乌冷县卫生局的问题已经解决，相关职员也获得90天的产假。

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阿兹占也感谢卫长解决了这个问题，但也反映了卫生部在人力资源的管理需要改善，因为这是造成公共医疗系统许多问题的原因。

尽管卫生部长致力于提高医护人员的福利，但在操作层面上，劳动力需求方面仍然存在脱节，最近的这起事件就证明了这一点。

她也重申该协会的建议，即建立一个数码化系统来拟出公共医疗保健系统的资源图，以确保全国人手的分配均匀。