星期二 2024年 7月 16日
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人资发展机构被指绕过董事会 动用发展基金进行高风险投资

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玛丝艾米雅蒂(中)指,HRD Corp被指绕过董事会,动用人力资源发展基金进行高风险投资。

人力资源发展机构(HRD Corp)被指绕过董事会,动用人力资源发展基金(HRDF)进行高风险投资。

国会公共账目委员会主席拿督玛丝艾米雅蒂指出,公账会发现人力资源发展机构动用人力资源发展基金的37亿7000万令吉,进行存有高风险的期权认沽和认购(Put and Call)等投资,这可能导致人力资源发展机构面对巨大亏损。

她表示,该机构的设立是为了推动人力资源培训及发展,如今却绕过董事部进行高风险的投资。

玛丝艾米雅蒂今日(4日)在国会召开记者会是,如是指出。

她表示,该机构管理层还辩称,投资小组的主席与董事会主席是同一个人,因此无需向董事会汇报相关的投资计划。

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她指出,根据《2001年人力资源发展有限公司法令》,他们需要委任国家银行代表作为投资小组的成员质疑,但该希奥祖自2017年成立至今,都没有符合以上条件,因此抵触了相关法令。

玛丝艾米雅蒂表示,人力资源发展机构所征收的款项,从2020年的4亿7500万令吉,在2023年3月1日增长至21亿3400万令吉。

她说,尽管董事会要求管理层,将这笔款项转入“未使用款项”基金,但管理层却表示相关法令并未阐明,款项转移需要经过董事会。

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她补充,人力资源发展机构也存在管理不善、购置土地方式可疑、迟迟没有委任主席的问题。

她说,一直没有委任主席,也是导致该机构出现治理问题的原因。

为此,她促请该机构投资小组遵从法令,向董事会汇报投资活动,并制定资产采购指南。

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