星期日 2024年 7月 21日
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沈志强:国际社会若要更新社会契约 需废除系统性剥夺权利制度

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沈志强(左)代表马来西亚出席第112届国际劳工大会,并提交《1981年职业安全和卫生公约》文件给洪博(右)。

人力资源部长沈志强说,若要更新社会契约,国际社会就必须废除系统性的剥夺权利制度–即由数个超级强国掌控社会增长模式,将不平衡的道德负担加诸于其他国家。

他说,现有的增长模式掌控在少数超级大国手中,将监管、责任、成本甚至不平衡的道德负担,强加给世界其他国家。

“这就是系统性的剥夺权利的制度,若要更新社会契约,国际社会就必须废除它。”

他说,世界需要更加人道的成长模式,来发展一个人的整体性,而不是削弱一个人的尊严。

“我们需要一个新的治理框架,赋予男女老少、残疾人、各族和宗教的个人权力,而非剥夺他们的权利。”

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他是在瑞士日内瓦出席第112届国际劳工大会(ILC)全会上致词时说,如是表示。

“总干事洪博的报告,呼应了我们这个时代的许多声明–我们生活在一个危机时代。”

他说,劳工们发现自己在从经济、环境、健康到权利皆四面楚歌,那些认为这种情况只是暂时性,而情况最终也会自行逆转的人也会失望,因为后常态是新常态。

他说,以往的做法不再适用了,在槟城有一种抒情说法叫——到处走,却无处可去。

“因此,总监呼吁社会契约,完全符合我们的时代及我们的看法,以冀为每个人带来社会正义。

沈志强续说,马来西亚在首相拿督斯里安华的领导下,推动了昌明经济的框架,让国家寻求新的增长领域,包括高科技领域、人工智能、能源转型和绿色经济。

他说,我国在去年录得批准到我国的新投资额创下历史新高,但仅仅经济增长并不足够,昌明是指经济繁荣的硕果必须包括维护人类尊严。

“这就是我可以在第112届国际劳工大会上,自豪代表马来西亚提交提交《1981年职业安全和卫生公约》(第155号)的批准文件。”

“我们的理想是每个劳工在结束一天的工作后,都能安全回家与家人和亲人团聚。”

沈志强说,每个人都有尊严,因此,马来西亚上个月宣布,将原本把以前只有本地劳工享有的《雇员社会保障法令》下的全方位社会保障,扩大至外劳,这意味着外劳也享有与本地劳工般,获得24小时的社会保障保障。

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此外,沈志强也说,技能是人类的尊严和生存,因此,现在是时候将终身及可学习的技能培训,视为一项基本权利了,马来西亚将在两周后举办全国培训周,为超过20万人免费提供超过2万5000门技能课程。

“我们希望国际劳工组织,继续优先考虑终身学习和技能培训,作为改善世界各地劳工生活的努力的一部分。”

沈志强也重申马来西亚立即停火的呼吁:立即结束暴力、压迫、占领及殖民统治,就让和平回来。

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