投资、贸易及工业部副部长刘镇东指出，为吸引更多国人留在国内服务，我国制造业领域需要转变模式，若国民薪资相称，让员工感到有前景，薪水比当外送员更高，或是比到新加坡工作的薪资来得同等，他们就不会离开国家，继续留在这片国土就职。

他周六在怡保出席行动党九洞州议员谢保恒办公室主催的“电子发票与2030年新工业大蓝图研讨会”后，受询我国理工科教育和本地技术专才是否充足的课题时，这么指出。

他表示，根据许多工业国家的经验，如美国、荷兰及德国等国家的技职教育获得成就，是因为公司愿意注资让学生在职场中边学习边工作。

他说，这就是正副首相曾提及的职场学习概念，以吸引更多人民在制造业的工厂工作，给予机会和注资让他们学习。

“目前相关转变计划获得国内企业响应，而自去年开始，团结政府已成立一个由副首相拿督斯里阿末扎希出任主席的委员会，以更有效落实技职教育（TVET）项目。”

他认为，当今政府着重打造更多职业学习环境，尤其在半导体领域培训更多工程师。如果有更多时间，就会成功。

他指出，他并非只着重在薪资问题，更是着重长远的目标；政府也正在努力实现更多本土化外国直接投资（FDI），以便能为本地中小企业带来效益。

他表示，政府希望能解决企业所面对成本问题，以便能提供更多和更高薪资的工作机会。

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