星期四 2024年 7月 18日
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沈志強:最低薪檢討報告完成 將呈國家薪資諮詢委會

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沈志强:最低薪资的检讨报告,将于6月内提交给国家薪资咨询委员会。

人力资源部已完成最低薪资检讨工作,有关报告将于6月内提交给国家薪资咨询委员会。

人资部长沈志强表示,检讨工作已经完成,待国家薪资咨询委员会开会,便可提呈相关检讨报告。

他周四(6日)下午在吉隆坡会展中心,出席渐进式薪金政策试点项目的市民会议上,发表以上谈话。

沈志强说,国家薪资咨询委员会是由政府、雇主及雇员组织代表组成,包括大马职工总会,以便能把各方观点纳入讨论,解决分歧。

“政府将考虑委员会提出的建议,并听取雇主和员工的意见,再做决定。”

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他强调,政府将采取理性的态度,在做出决定前审查所有的数据及听取各方意见。

“我们希望最低薪金的修改,能创造双赢局面。”

政府在2022年5月,将我国的最低薪金从原本的1200令吉,提高至1500令吉。随后,政府便展开渐进式薪金政策(DGP)试点项目,迄今有500家公司提出申请。

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有关试点项目将从今年6月至8月展开,至于项目评估则在今年9月进行。渐进式薪金制属于自愿性政策,因此不强迫雇主参与,但参与的公司可以获得政府的奖掖。

渐进式薪金政策试点项目开放给6个行业,分别是建筑业、制造业、批发零售业、车辆和摩托车维修、资讯和通讯,还有专业、科学与技术活动。

获选公司每月所获得的奖掖,每名入门级雇员最高补贴200令吉,非入门级雇员则每名最高300令吉。

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