新加坡一名人事部女经理入职两个月就失信，甚至擅自在薪水上加入高达6000元（约2.1万令吉）的交通津贴，两年半失信公司近20万元（约70万令吉），被判监18个月6周。她在庭上求情时称是为了孩子学费以及年迈父母的医药费。

据新明日报报道，被告是52岁的新加坡女子陈丽娜，她面对21个控状，包括20项欺骗以及一项失信罪，控方以其中三项提控，余项交由法官下判时纳入考量。被告表示认罪。

根据案情，被告2017年3月被一家公司聘为人事部经理，协助公司发放薪水。自2017年5月起，被告就开始擅自在自己的薪水上加入不同津贴。

其中，2018年11月，被告在薪水上加入4000元的交通津贴以及1500元的额外津贴。2019年2月，她在薪水上加入6000元的交通津贴和2000元的额外津贴。

根据案情，被告从2019年1月至11月，每个月会多加3000至6000元的交通津贴。她入职约两年半，总共为自己加了多19万5786元2角3分的薪水。

公司甚至在2019年5月，将被告擢升至人事部副总监。直到2019年11月，公司的财务部总监发现被告薪水有可疑之处，翻查记录后，揭发被告从2017年5月开始就挪用公司的钱。

被告于2019年12月被解雇，公司隔年1月报警。

被告律师3日早上代为求情时称，被告挪用的钱都用在孩子的学费以及年迈父母的医药费上。另外，控方表示，基于被告的财务状况，不会要求她赔偿公司。

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