星期二 2024年 7月 16日
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再里尔:调整后料额外年收8600万 惟水费今年仍需补贴6100万

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再里尔:槟供水机构2023年仍需承担1.16亿令吉水费补贴。

槟州基设及交通事务行政议员再里尔指出,虽然水费调整后,预计每年可为槟州供水机构带来8600万令吉额外收入,特别是在2024年,但该机构在2023年仍需承担1.16亿令吉水费补贴。

他也说,水费调整后,槟州供水机构的水费补贴依然继续,2024年需承担的水费补贴则是6100万令吉。

“即使调整了水费,但槟州仍是国内继登加楼后,水费第二低的州属。”

他也说,新水费率将涉及槟州所有类别的用户。家庭用户方面,每月首35立方米的平均水费是86仙;涉77.3%家庭用户;但与每立方米1令吉的全国平均水费相比,槟州家庭用户平均水费依然是低的。

再里尔是第15届第2季第1次槟州议会书面回答,如是答复亚逸布爹州议员林冠英。

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高层月薪属敏感资讯

另外,针对槟州供水控股公司和槟州供水机构的财务状况,再里尔表示,该公司2023年利润达3400万令吉,2023年营运成本增加10%,从2022年3.38亿令吉增至2023年3.72亿令吉;员工人数方面,2022年有1473人,2023年增至1488人。

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“高层管理人员的每月薪酬介于16万4000令吉至6万令吉,不过,考虑到敏感性、安全和员工士气问题,该公司选择不披露高级管理人员个人薪酬。”

他说,该公司也认为,鉴于人力资源市场的竞争,高级管理人员的薪酬资讯属敏感资讯。

他补充,高级管理人员薪酬方案须经该公司董事会,根据招聘委员会的建议进行审查和批准。高级管理层的绩效也根据董事会每年制定的关键绩效指标进行评估。

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