星期一 2024年 7月 15日
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落实渐进式薪金最低薪金制 人资部:协助提高员工收入

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渐进式薪金政策和最低薪金指令(PGM)将协助提高员工的收入,并加速推动大马的工资增长率。

人力资源部今日发文告说,上述两项政策也将解决国内生产总值偏低的问题。

“这符合第12大马计划中期检讨所提及的迈向提高薪金和实现更平衡的收入分配。它也以生产力为基础,旨在通过互惠概念,确保对雇主和员工双方皆公平。”

政府之前同意从今年6月开始至8月落实渐进式薪金试跑计划,并将根据先到先得的原则让1000名雇主参与。

自2012年起,政府已推出5项最低薪金指令,最新的是2022年最低薪金指令,它将全国的最低薪金统一为1500令吉。

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人资部指出,渐进式薪金是政府致力于改革劳动力市场的其中一环,其目标是在提高生产力的同时,增加员工收入。

“这项新政策将增强现有的薪金措施,也就是最低薪金指令,以及工资与生产力挂钩制度(PLWS)。”

另外,它提到,人资部时刻关切并致力于协助员工,以通过落实最低薪金指令,保障他们的收入。

“这是因为,最低薪金指令协助提高低技能员工的薪金和收入。”

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人资部说,根据数据,全国约87万5000名薪金低于1500令吉的私人领域员工,享有此最低薪金。

“广传和分享关系到薪金的资讯和分析是极其重要之举。这旨在协助和提高利益相关单位包括政府机构、雇主和工会的意识,以制定更全面的计划,从而推动经济发展和国家收入增长。

大马半岛劳工局也通过对雇主进行检查,展开最低薪金指令执法行动,以确保雇主全面遵守这项指令。

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