佳日星（右3）和吴俊益（右4）在进入议会厅前，与众警卫一起比赞。
针对如何吸引人才回流，槟州第二副首长佳日星告诉厂商，要请人就不能只给1000令吉薪水。相比国外，国内许多工厂薪水不高。
他周四在州议会总结环节时，如是回应本南地州议员祖基菲峇卡，有关如何吸引专才回流槟城的询问。
佳日星也打趣问祖基菲峇卡初入社会的薪水，获悉是600令吉时说：“那（你）现在（薪水）OK了”，引众人大笑。
佳日星表示，根据Job Market Insights报告，槟州2023年第3季有7009个职缺，制造业便占1745个，是空缺最多领域。
“但工程师及技工，不再是槟城首5个最多职缺的领域。”
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他说，据“2023年槟州人才前景调查”报告，槟州对工程、资讯科技的人才需求，将在2026年增加2倍。
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他补充，槟州今年第一季的失业率年是1.8%，薪资平均年增6.7%，显示州内劳动市场吃紧情况，未达严重地步。
他呼吁各大厂商，应利用本身资源培养人才，而非只对州政府说人才不够。
“有工厂已计划设立大学，自行培养人才。我认为，这是最好的人才培养方法之一。”
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