星期日 2024年 7月 21日
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薪资是人才回流大难题 佳日星吁厂商不要吝啬

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佳日星(右3)和吴俊益(右4)在进入议会厅前,与众警卫一起比赞。

针对如何吸引人才回流,槟州第二副首长佳日星告诉厂商,要请人就不能只给1000令吉薪水。相比国外,国内许多工厂薪水不高。

他周四在州议会总结环节时,如是回应本南地州议员祖基菲峇卡,有关如何吸引专才回流槟城的询问。

佳日星也打趣问祖基菲峇卡初入社会的薪水,获悉是600令吉时说:“那(你)现在(薪水)OK了”,引众人大笑。

佳日星表示,根据Job Market Insights报告,槟州2023年第3季有7009个职缺,制造业便占1745个,是空缺最多领域。

“但工程师及技工,不再是槟城首5个最多职缺的领域。”

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佳日星告诉厂商,要请人就不能只给1000令吉薪水。相比国外,国内许多工厂薪水不高。

他说,据“2023年槟州人才前景调查”报告,槟州对工程、资讯科技的人才需求,将在2026年增加2倍。

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他补充,槟州今年第一季的失业率年是1.8%,薪资平均年增6.7%,显示州内劳动市场吃紧情况,未达严重地步。

他呼吁各大厂商,应利用本身资源培养人才,而非只对州政府说人才不够。

“有工厂已计划设立大学,自行培养人才。我认为,这是最好的人才培养方法之一。”

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