人力资源部长沈志强促业者，勿对《2022年职业安全及卫生（修正）法令》的落实过于担心。

他说，该法令的落实主要是为雇主和雇员塑造一个安全的工作环境，雇主只要做好本分，跟着条款设立一个安全的工作环境，就算是已经做好自己的责任。

“不一定（发生意外）就是雇主的错，只要你做好责任，去符合所有安全工作环境的条件，执法单位会去做调查。”

他强调，这个法令的落实，并不是为了惩罚，而是为了提供更安全的工作环境。

沈志强今日（30日）出席大马职工会事务局移交拨款给受惠职工会仪式后，接受媒体访问时，如是指出。

《2022年职业安全及卫生（修正）法令》将于6月1日生效，届时违例者的最高罚款将从原本的5万令吉增加至50万令吉。

他说，若雇主或雇员对于该法令有任何不解之处，可以随时与职业安全与卫生局接洽及协商。

另一方面，针对今日的活动，沈志强在致词时指出，大马职工会事务局今日将移交款项予71个职工会，款项总额达70万5000令吉。

他指，部门的拨款有限，因此大马职工会事务局将会依据申请者的需求批准拨款。

“我们会看他们申请的用途，如活动、提升设施等，看看他们的适合度及需求。我说了，款项有限，所以今年可能给这些职工会，明年会给其他的职工会。”

他表示，职工会也需要与时俱进，才能够吸引更多的雇员加入，进而为雇员提供更好的福利，而人资部会一直与职工会同在。

出席活动的包括人力资源部副秘书长（政策）拿督诺丽珊、大马职工会事务局总监莫哈末阿斯里、雪州大马职工会事务局局长阿兹扎。

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