在研究生扩编、人力供过于求，以及中国企业积极“降本增效”，对招聘硕博生的意愿降低等因素影响，一项调查显示，中国硕博毕业生求职录取率为33.2%，首次低于学士毕业生的录取率43.9%。

经济观察网报导，国企下属的中型水务公司总经理认为，招募几年应届生，“宁花5000人民币（3255令吉）/月招本科生（学士）、不花7000人民币（4557令吉）/月招研究生”成为他的经验之一。21世纪教育研究院长熊丙奇则表示，“从经济发展现状看，目前硕博士的人才供给尤其是学术性的硕博士已经超过了社会需求。”

智联招聘执行副总裁李强表示，“这是先前从未出现过的现象”，长期观察，硕博的求职进度一直都好于学士，直至今年才呈现学士更好的态势。而此态势在非双一流大学院校中更为明显，去年非双一流大学院校硕士的录取通知获得率为50.5%，高于非双一流大学院校学士的46.6%。

中国求职网站“智联招聘”3月下旬至4月中旬就2024年应届毕业生研究形成的“大学生就业力调查报告”显示，今年非双一流本科院校的硕博毕业生求职录取通知获得率为33.2%，较去年下降17%，同时，也低于大学毕业生的录取通知获得率43.9％。

李强称，面临不确定的宏观环境，企业更倾向于“降本增效”，中国社会目前中小微企业在吸收新增就业中扮演著“主通路”的角色，由于资源和预算的限制，他们可能更倾向于招聘成本较低的大学毕业生。

经济观察网还提到，企业招募研究生意愿降低的同时，整个就业市场却迎来前所未有的庞大研究生族群，显示扩招也是重要原因之一。2020年3月中国教育部提出扩大硕士研究生招生规模。2019年至2023年，研究生数量从近800万人成长至1100余万人，目前仍以每年逾100万人的速度走升。

此外，数据显示，2024届硕博毕业生的期望月薪（1万2083人民币）（7866令吉）远高于大学生的期望月薪（6898人民币）（4490令吉）。科锐国际校园招聘业务总监安庆指出，“现实环境与心理落差导致研究生们在求职时高不成低不就，但随著待业研究生增多，加上新一届研究生进入就业市场，研究生就业压力会如滚雪球般进一步扩大。”

---