人力资源部长沈志强指出，该部希望在明年1月推出多层次人头税（multi-tier levy system）机制。

他指相关机制，将鼓励企业减少对外劳的依赖，雇用更多本地员工，以符合政府的政策。

沈志强是与内政部长拿督斯里赛夫丁，共同举行有关外劳联合委员会的联合新闻发布会时，如是指出。

他指更详细的内容，包括用于计算人头税的门槛，仍需要跨部门进行讨论，以便最终向内阁提呈。

与此同时，沈志强也指伤残保险计划（Skim Keilatan），将扩大至外劳也包括在内。

他指这是人力资源部与内政部外劳联合委员会所做的决定。

他指目前的外劳只获雇员受伤计划保护，即只在工作时间，才受到保护，伤残保险计划则扩大至非工作时间。

他也指相关保障，包括遣返因意外伤亡的外劳遗体的程序，目前，相关费用都是由政府或雇主承担。

“社会保险机构也进行这项企业社会责任，每年付出2538万令吉的代价。”

另一方面，赛夫丁也宣布了延长外劳工作准证的特殊案例，如东海岸铁路计划（ECRL）。

“该项目对我国影响深远，时间也对该工程进度很重要，该工程目前70％完成。”

因此，他指这项计划将不受外劳的入境截止日期为5月31日所限。