星期五 2024年 6月 21日
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胡棟強:勿一律予以公務員同等加薪率 將加深不同等級收入鴻溝

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胡栋强。

针对政府高幅度调涨全国公务员薪金,民政党署理主席胡栋强建议政府,勿一刀切一律予以同等的加薪率,不然特级与高级公务员和最低等级公务员之间的收入鸿沟将更加显著。

他说,目前,有一些特级与高级公务员所享有薪金以外的特别津贴,竟然比一些最低等级公务员的月薪还要高,这是非常不健康的等级差距现象。

“因此,政府在制定这一轮的公务员加薪时,必须给予低薪群体更高的加薪率,以削减薪金制上的一些不平衡现象。”

胡氏周四发文告说,调涨全国公务员薪金无疑将使公务员士气大振,相对的这些人民公仆也应加倍努力,确保工作绩效大幅提升,以回馈国家与人民。

他表示恭喜全国160万公务员将享有超过13%加薪,这意味着中央政府将为之支付额外的100亿令吉开销。

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“别忘了,这100亿令吉中的一分一毫,都是人民纳税钱与国家税收所得。因此,公务员必须加强他们的服务效率,增进生产力,积极为国为民服务。”

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此外,他说,经过这一轮的公务员加薪,可以预见的是也将迎来新一波的百物涨价潮,这无形中将影响社会广大层面,特别是在私人界就业者必深受影响。因此,民政党建议政府应该在明年度财政预算案中,在公司税务方面,能给予对员工额外加薪的公司一些特别税务奖掖,从而鼓励私人界向政府这一轮公务员高幅度加薪行动看齐与响应。

他也促请政府考虑通过税务政策鼓励私人界为雇员加薪,以让广大雇员舒缓百物涨价的压力。

“民政党也呼吁政府在能力所及情况下,也可以考虑给予退休公务员所领取的退休金象征式的3%至5%调涨,作为感激他们过去为国为民的服务与贡献,也可稍微减轻他们需面对的日益高涨生活成本负担。”

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