人力资源部长沈志强指出，全国银行雇员职工会指他单方面与马来西亚商业银行协会达成协议，将银行职员今年度佳节援助金减半及滥权，是一项毫无根据的指控。

他说，全国银行雇员职工会已就此事向警方作出投报，就交由警方来调查，因此，他不愿对此事发表评论。

也是大山脚国会议员的沈志强周日（21日）在槟城社险机构，出席自雇人士保险计划活动后，向媒体这么指出。

询及警方是否有针对此事传召他时，他指出，迄今警方还没有进行传召，不过，他会给予警方充份的合作。

他说，全国银行雇员职工会已将上述的课题带到工业法庭。

1955年雇佣法令允许 弹性工作时间非新鲜事

针对实施弹性工作制的问题，沈志强说，1955年雇佣法令允许雇员向雇主申请弹性的工作时间，因此，推行具弹性的工作时间并非新鲜事。

他表示，许多雇主已经知道弹性工作制的落实，因此，人力局鼓励雇主与雇员就相关问题进行讨论。

他说，一些公司有兴趣要推行相关的制度，该部属下的人才机构准备为雇主与雇员提供咨询的服务。

另一方面，他说，自雇人士社险计划（SKSPS）今年获得政府90%的补贴，投保者只需缴付23令吉30仙，便可享有一年社险的保障，迄今国内共有15万人参与，而政府的目标是要有50万人参与。

他说，团结政府今年拨款1亿令吉作为参与自雇人士社险计划90%补贴的用途，因此，鼓励国内的小贩及企业家参与。

沈志强当天颁发5079令吉40仙的自雇人士保险计划，予218名来自10支大山脚义消队员。

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