新加坡自12月1日起可每周工作4天，员工还可要求灵活的上班时间及工作地点。
疫后弹性上班的需求明显提高，据新加坡劳工部、全国工会代表及人力资源部3方成立的工作小组──新加坡全国雇主联合会提出新指引，指新加坡员工可自12月1日开始要求每周4天工作，并可申请更多在家工作的时间，反映面对人才荒的全球趋势下，新加坡政府及企业图透过放宽工作规定，以留住人才。
指引没有法律效力
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根据新指引，在新加坡工作的员工，除可要求灵活的上班时间外，也可要求弹性的上班地点，虽然指引没有法律效力，但公司不能以违背公司传统，或管理阶层不相信弹性工作方式为由，拒绝员工有关要求。
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3方工作小组发言人指，在决定留下或重返职场时，获得灵活工作安排往往是护理员、女性工作者及资深员工的主要考虑因素。
新加坡的做法，与英国及爱尔兰等国家一致，当地政府要求企业考虑向员工提供更多弹性上班方案。
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