新加坡自12月1日起可每周工作4天,员工还可要求灵活的上班时间及工作地点。

疫后弹性上班的需求明显提高,据新加坡劳工部、全国工会代表及人力资源部3方成立的工作小组──新加坡全国雇主联合会提出新指引,指新加坡员工可自12月1日开始要求每周4天工作,并可申请更多在家工作的时间,反映面对人才荒的全球趋势下,新加坡政府及企业图透过放宽工作规定,以留住人才。

指引没有法律效力

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根据新指引,在新加坡工作的员工,除可要求灵活的上班时间外,也可要求弹性的上班地点,虽然指引没有法律效力,但公司不能以违背公司传统,或管理阶层不相信弹性工作方式为由,拒绝员工有关要求。

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3方工作小组发言人指,在决定留下或重返职场时,获得灵活工作安排往往是护理员、女性工作者及资深员工的主要考虑因素。

新加坡的做法,与英国及爱尔兰等国家一致,当地政府要求企业考虑向员工提供更多弹性上班方案。


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