阿都拉曼：更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素。
自2021年起，通过专才回流计划（REP）回国工作的大马专才，高达1万844人。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说，根据马来西亚人才机构（TalentCorp）报告提供的申请者数据，在相关期间有逾万专才回流。
“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国，从而减少人才外流。”
他今日在国会上议院，回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。
祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过REP迄今所批准的总数，以及政府是否计划加强类似的项目。
- Advertisement -
阿都拉曼说，吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育，以及外籍配偶和子女的入境许可证。
- Advertisement -
另一方面，阿都拉曼说，更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素。
他指出，这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究，所取得的结果。
“为应对大马人移居海外的问题，我们必须专注于加强我们的经济和货币，最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”
找工作， 就找这里!
› 立即申请
- IT Business Sales Support (internship)
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 850.00 /Month
› 立即申请
- Business & Marketing Executive (Internship)
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 850.00 /Month
› 立即申请
- Business Development Representative
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 5K /Month
› 立即申请
- Business & Marketing Executive
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 5K /Month
› 立即申请
- DevOps Software Engineer
- Information Technology
- Kuala Lumpur
-
MYR 6.5K /Month
› 立即申请
- Java Software Engineer
- Information Technology
- Kuala Lumpur
-
MYR 10K /Month
