日本政府15日批准一项法案，取代挨批太严格的技术实习生制度，松绑转职和居留限制，要与台韩展开抢人大战。
日本近年来迈入超高龄化社会，少子化和缺工危机问题不断涌现，上周日本政府通过法案，放宽严格的外籍劳工法规，让外国劳工更容易跳槽，并且计划扩大发放政府奖学金给外国学生，除了韩国以较高薪资吸引东南亚移工，日本也加入台湾、韩国、新加坡和香港的抢工大战。
《日经新闻》报导，日本政府15日通过新法案，取代目前被批评规定太过严格的技术实习生制度，松绑转职和居留限制，要与台韩展开抢人大战。过去制度下移工很难在日本转职或跳槽，而根据新制度，实习生接受训练所取得的技术水准，将能获得“特定技术劳工”身分，从而得以无限期更新居留。
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让移工有机会能无限期居留，可能将大幅度增加移工赴日的意愿。日本政府发现自从日圆贬值后，日本的薪水可能不会是最大的诱因，例如日本技术实习生的平均月薪为21.2万日圆（6700令吉），韩国的一般劳工平均月薪却相当于27.1万日圆（8600令吉），台湾制造业工人的平均月薪则有14.3万日圆（4500令吉）。
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三菱日联主任研究员加藤真表示，日本想再次提高对外籍劳工的吸引力，“关键在于外籍劳工抵达（日本）之后对职涯发展的愿景”，并且强调“以跳槽换工作的自由度来说，日本的吸引力高于台湾或韩国”。
日本政府之所以急著修改法规，原因是注意到少子化正严重影响已开发国家，台湾2022年的生育率只有0.87，韩国则是更低的0.78，两国都低于日本的1.26，虽然目前韩国和台湾的移工人数都远低于日本的205万人，但韩国正准备加大引进东南亚移工，让日本决议尽快完善移工政策，增加更多东南亚移工赴日的意愿。
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