许多网民读了这帖文后也感同身受，认为Z世代年轻人态度的确需要改进。（示意图）
“定下面试日期他说忙，要用zoom面试他说要自己选日期，他以为这公司是他父亲开的吗？”
一名叫诺曼的网民在脸书发文，分享自己与Z世代（1997年至2012年出生者）求职者的交涉经验。
他指这名年轻人前来求职，他跟年轻人说了面试日期时，年轻人却说他那段时间很忙。为了方便这年轻人，他就询问年轻人要不要通过Zoom进行线上面试，结果年轻人说要等他选好适合的日期才进行线上面试。
诺曼对这名年轻求职者的态度感到失望，因为他似乎不珍惜所获得的面试机会，他认为这会让其他公司对于Z世代留下不好的印象。
诺曼也表示，他以前接到知面试时间时，是立刻乘搭巴士出发到吉隆坡面试的。
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“他以为这公司是他父亲开的吗？之后又投诉很难找工作。”
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许多网民读了这帖文后也感同身受，认为Z世代年轻人态度的确需要改进。
有网民分享，他在1993年接到一家电讯公司的面试通知。当晚立即申请紧急假期，从吉打乘巴士赶去吉隆坡。他也因此获得这份工作，并一直做到退休。
也有网民表示，他们以为工作找他们，而不是他们找工作。
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