莫哈未阿都哈密：为留住人才为槟贡献，官联机构职员薪金与私人界持平，表现出色还有升职机会。
槟州第一副首长拿督莫哈末阿都哈密说，为留住人才为槟州发展贡献，在官联机构任职的薪资与私人界持平，甚至比公务员的附带养老金计划，更具竞争力。
“这是为确保每个官联公司能留住人才，提供人民更好服务。”
武拉必州议员王丽丽在州议会提问，槟城官联公司如何留住人才时，由第一副首长阿都哈密代首长回答。
槟州共有16家官联机构（GLC），分别是槟城首席部长机构（CMI）辖下15家，以及槟州政府秘书机构（SSI）一家，即投资槟城机构。
阿都哈密说，为确保官联公司福利、工作保障和人才能长久留在各自机构，但凡服务2年以上和表现出色的职员，均有升职机会，并可获得延长合同期限，或在相关官联公司永久任职。
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“州政府还提供平台，派遣有潜力员工参加或接受职能培训。GLC 职员除了工资，还拥有年度补助金和其他福利。 ”
在槟城首席部长机构（CMI）辖下官联机构：
1. 槟城环球旅游有限公司
2. 槟州绿色机构
3. 槟州妇女发展机构
4. 槟州青年发展机构
5. 数码槟城有限公司
6. 槟城理工（STEM）有限公司
7. 槟城科学圈
8. 乔治市保护与发展有限公司（GTCDC）
9. 乔治市世界遗产机构
10. 槟城科技中心
11. 槟城会议与展览局（PICEB）
12. 槟城清真国际有限公司
13. 槟城足球俱乐部有限公司
14. 槟城基本建设有限公司
15. 槟城和谐机构
槟州政府秘书机构（SSI）辖下官联机构：
1.投资槟城机构
