星期二 2024年 2月 27日
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应杜绝“劏房现象”,立法与改革以保护劳工权益

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文/林志权

文:林志权

近期,劏房的问题马来西亚不断引起社会各界的广泛关注,尤其在外籍劳工方面更是严重。这一现象涉及一些雇主或屋主为了节省成本,将员工安置于条件恶劣、拥挤不堪的居住环境中。这种做法不仅剥削了员工,更暴露了劳动者权益保护不足的现实问题。

笔者强烈谴责这种不负责任的行为,并认为政府应该采取更坚决的立法措施来应对此现象,对付不良雇主,同时改善劳工的居住条件。

首先,我们必须认识到住宿条件直接关系到劳工的生活质量和工作效率。在不人道的居住环境中,劳工的基本生活需求无法得到满足,这不仅侵犯了他们的基本人权,也违背了我们作为一个公正社会的基本伦理。屋主和雇主应该承担起为员工提供适宜居住环境的责任,而不是仅仅追求经济利益的最大化。

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因此,我认为政府必须采取行动,立法明确规定员工住宿的最低标准,并对违反规定的雇主或屋主进行处罚。这些法律规定应包括住宿的卫生标准、居住空间、基础设施等方面的具体要求。通过法律手段保障劳工的居住权益,我们可以从根本上改善劳工的生活条件,进而提升他们的工作满意度和生产力。

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此外,政府应该考虑增加建立一站式的外劳宿舍,为外籍劳工提供集中管理和服务的住宿解决方案。这样的宿舍不仅能确保住宿质量,更能为劳工提供一个安全、有序的生活环境。同时,这也能减轻社区因劳工居住分散带来的管理压力。

我们必须承认,改善劳工居住条件不仅是一个法律问题,更是一个社会问题,必须要靠政府,私人界和社区的配合,让劳工获得更良好的居住环境,而同时也不影响社区的秩序。

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