西华古玛。
人力资源部长西华古玛说，截至9月30日，共有3255名已辞职的职业女性，通过“职业回归计划”重回职场。
他说，这3255名女性是透过有335家公司参与的职业重归计划论坛与讲座会，由参与公司承诺会聘请有意重回职场的女性。
他今天（31日）在国会问答环节，回答士兆国会议员沙哈利祖吉奈因询问政府鼓励女性，尤其是高教育水平的年轻女性回到职场工作的措施时，如是表示。
他说，职业重归计划是于2015年推动，旨在鼓励离开职场的职业女性重返工作岗位，同时也打造一个生态系统，支持妇女更有效地参与就业领域。
他续说，人资部也鼓励雇主落实“工作与生活实践“（WLP）的措施，来吸引和留住高教育水平的年轻人，同时缔造工作与生活融合的环境及提供一个家庭友好的工作环境。
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他说，这项计划从2015年推出以来，截至去年9月，共有1109家公司推行了这项举措。
他也说，根据今年1月1日生效的《1955年劳工法令》第60（P）和60（Q）条文规定的灵活工作，间接允许私人界根据人数申请灵活工作，包括工作时间、日期和地点。
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他认为，这项规定可以吸引了更多的职业女性，尤其是那些有家庭责任的女性。”
他说，社会保险机构也推出就业安置计划，吸引女性加入职场，包括通过MyFutureJobs进行就业安置分析及职业培训。
他说，根据社会保险机构从1月至10月26日的统计，专为女性举办的计划多达39个，共有1325名女性成功找到工作，而共有526名参与者，有资格进入第二阶段面试。#
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