拉菲兹：若雇主按照渐进式薪金指南支付薪金，将有资格获得政府提供的奖掖。
政府即将提呈渐进式薪金制白皮书，建议按照各行业和职位类别发布薪金指南。
经济部长拉菲茲披露，政府将向国会提呈渐进式薪金制白皮书，实行渐进式薪金制度，以期通过提高劳工薪金，减轻他们的生活成本。
他说，落实渐进式薪金制旨在提高劳工的薪金，实现更公平的收入分配。
“截至2022年，我国的月薪中位数为2424令吉，政府放眼在2025年提高到2700令吉。”
拉菲茲是在志期10月19日的国会书面答复，针对砂拉越政党联盟峇丹砂隆国会议员罗蒂雅有关渐进式薪金制课题时，如是指出。
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拉菲茲表示，拟定渐进式薪金制时已确定数项关键因素，如自愿性质和着重在本地公司，尤其是微型、小型和中型企业（PMKS）。
他解释，由于微型和中小型企业的大部分劳工薪金较低，因此希望借由该制度改善他们的薪金。
“此外，渐进式薪金制也将根据各行业和职位类别，发布薪金建议指南。”
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他说，若雇主按照薪金指南支付劳工薪金，将有资格获得政府提供的奖掖措施。
“政府希望通过实行渐进式薪金制，以及持续进行的再培训和技能提升计划，来栽培更具竞争力的本地劳工同时，也能借此提高他们的薪金和生产力。”
他补充，渐进式薪金制也能降低我国对外籍劳工的依赖，并且制定行动方针，确保我国的外劳人数不超过总劳动力人口的15%。#
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