巴西将从11月开始测试每周工作4天的可能性。
在英国、美国、西班牙、澳洲等国家试验后,该模式将由非营利组织“全球每周4天”(4 Day Week Global)与巴西智库Reconnect|Happiness at Work合作在巴西进行。
据介绍,试验准备工作将于6月至7月在巴西开始,负责执行计划的人员将与各公司会面,详细介绍试点专案的方法、过程和预期结果。
计划推出时,就有300多家公司表示感兴趣,从微型企业家到拥有数千名员工的跨国公司,接受度都很高。
从9月开始,将进行定量调查。11月开始实施试点计划,3个月后收集有关专案绩效的数据。整个过程在6个月后结束。
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模型的实施不仅仅是“周五休息”,而是关注员工每周工作天数的重新设计。员工必须承诺在相同薪水下,使用80%的时间,保持100%的生产力。
每周工作4天的可能性已经在其他国家试验,作为将工作纳入健康日常生活的一种方式。5日,葡萄牙也在政府推动的试点计划中开始测试该模式,有39家公司和1000名员工参与。
截至目前,最大规模的每周工作4天试验在英国举行,有61家公司和2900名员工参与。


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