社险机构推健康检查3.0 供中年投保雇员从6月中至年杪光华日报

社险机构（PERKESO）自本月16日至12月31日期间推出的健康检查3.0计划（HSP 3.0），将提供年介40至59岁的投保雇员更全面的健康检查范围。

人力资源部副部长慕斯达法尤努斯说，HSP 3.0放眼惠及逾220万名社险会员，包括曾参与之前HSP计划者。

慕斯达法今天为HSP 3.0计划主持开幕时指出，这项体检计划有助及早发现非传染疾病，并采取措施控制疾病以避免更严重的并发症，从而涉及高昂的治疗费用。

“根据2022年的HSP分析报告，42%的雇员面对肥胖问题、14.1%患糖尿病、27.9%患高血压、61.2%拥有高胆固醇问题。”

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HSP 3.0由社险机构与马友乃德前线（UEM EDGENTA）合作推行，并同步为后者所有员工提供体检。

社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说，非传染性疾病有必要受到特别关注，因为会对雇员的生计产生负面影响，毕竟严重的非传染性疾病会影响个人的工作能力或导致早逝。

“员工是任何组织推动营运和业务的主要资产。因此，员工的健康水平与公司的生产力和盈利息息相关。”

而Edgenta Mediserve私人有限公司董事经理赛夫苏班则指出，这项举措是公司护理链的重要组成部分，旨在确保该公司员工保持健康和生产力。

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“我也很高兴，因为在今年，我们与社险机构合作在数个项目地点推行健康检查，至今共有470名员工已接受体检，预计将会有2700名符合资格的员工参与社险健康检查计划。”

政府自2013年以来通过社险机构推介HSP计划，逐步扩大检查范围涵盖更多非传染性疾病风险因素，通过2023年财政预算案更是提供高至7000万令吉的配对补助金以推行HSP3.0。

根据社险机构的统计资料，在2022年，多达2万3174名社险会员因患上非传染性疾病而失去工作能力或死亡，社险机构每天平均接获63宗非传染性疾病病例的通报，因此进行体检和奉行健康生活方式是维持雇员健康、活力和生产力的关键。