
有网民认为,早来不代表你工作能力好,迟到不代表工作能力差,但不能总是迟到。
不同世代,观念有差异。韩国YouTube频道《AND》最近发布的一段影片,邀请5位不同世代的族群,回答“如果9点上班,必须几点到公司?”的看法,结果各族群给出的答案引起热议。
据自由时报报导,影片显示,首先登场的是一名今年10岁、属于“α世代”(泛指2010年后出生者)的小女孩,她认为8点59分到班即可,“这样才可以多休息一点,就算只有一分钟”。
接着是“Z世代”(泛指1990中期到2010年出生者)的23岁女性,她回答“大概8点50分?我自己通常会提早10分钟到”,但她也指出,其实9点压线到也没关係,更反问一句“不是9点才上班吗?”
第三位登场的,是一名32岁的“Y世代”(泛指1981年到1990中期出生者)职场女性,她表示开始工作后发现,每天都有许多料想不到的事情发生,考量到这些难以预料的情况,因此至少要10分钟前就到办公室。
一名40多岁的“X世代”(泛指1965年到1980出生者)男性认为,“考虑工作效率的话,一般是30分钟前”。
最后登场的是一名今年超过60岁、诞生于“婴儿潮世代”(泛指1946年至1964年出生者)的男性,他表示自己总是8点30分抵达办公室,因为如果姗姗来迟,会要看别人的脸色,提早到是为了“为了心安理得”、“不想要不安地过职场生活”等原因。
“工作能力差的人才会迟到”
企划团队询问他,“如有有晚辈9点压线上班呢?”他笑笑回应,“工作表现好就没关系”,不过他也默默补上一句,“通常只有工作能力差的人才会迟到”。
韩国网民热烈讨论,有人留言,“只要能9点开始上班,我想什麽时候都能到”、“其实,跟世代无所谓,这完全取决于自身对工作的看法”、“早来不代表你工作能力好,迟到不代表工作能力差,但不能总是迟到”、“提前30分钟到,开电脑、煮咖啡、吃零食、上厕所、和同事閒聊,很舒服”。


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