星期一 2024年 6月 24日
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人资部将制定 最低薪金制新方案

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人力资源部长西华古马说,首相拿督斯里安华配合劳动节庆典宣布各额外拨款100万令吉予大马职工总会(MTUC)和大马公务文员职工总会(CUEPACS),有助两大职工会捍卫国内雇员的权益。

他还说,政府将制定最低薪金制新方案,确保国内每一名雇员的福祉均受到保障。

他认为,当前1500令吉的最低薪金制相对较低,雇主有必要确保雇员获得与技能和知识相称的薪金。

“在下一次内阁会议,我们会寻求新方案制定国内雇员薪金。”

西华古马今天出席题为“雇员乃昌明大马催化剂”的2023年劳动节庆典后,对记者说。

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另一边厢,CUEPACS主席拿督安南末感谢政府额外拨款100万令吉予该职工会。

“感谢政府关注低层公务员的薪金。”

而职总主席莫哈末艾芬迪则认为应审视当前最低薪金制的执行情况,使其与时并进和有尊严,并与当前的生活成本相符。

“政府也有必要监督最低薪金制的执行情况,以便雇主不会怠慢。”

“职总感谢政府宣布额外拨款100万令吉,这有助于职总的管理。”

安华证实内阁有讨论

首相拿督斯里安华证实,内阁将开会讨论落实最低薪金制课题,以期一劳永逸解决所有问题。

他坦言,落实最低薪金制困难重重,而且执行起来“焦头烂额”。

“因此,内阁将开会讨论,我们将一劳永逸解决所有问题。”

“我不希望雇主、经济学家或部长质疑(员工薪资)。我们的责任是提高私人界和公共领域员工薪资。”

他说,政府将逐一宣布捍卫员工命运所做出的改变。

另一方面,安华也叮嘱大马雇主联合会(MEF),务必妥善照顾员工,否则将影响企业生产力。

“一些公司盈利及生产力提高,员工薪资却没有增加,每个做出贡献的员工都应得到认可。”

他点出,本地企业的弊病,包括没有提升技术、贪图方便寻捷径、低薪资等,都是导致企业劳工短缺的主要原因。

“基于此,企业采自动化和数码化运作是势在必行,政府将给予奖掖、免税等必要措施,来帮助企业摆脱过时的营运模式。”

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去年5月1日起,聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资,至于聘雇少于5人的雇主,最低薪金制生效期则从今年1月1日展延至7月1日。

由于受到新冠疫情影响,我国于2020年起停办劳动节庆典,直至今年才恢复到布城国际会展中心(PICC)举办劳动节庆典,而今年劳动节庆典主题是“劳工是构建‘昌明大马‘的催化剂”。

值得一提的是,多名内阁部长也出席2023年劳动节庆典,包括内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申、教育部法丽娜、通讯及数码部长法米、工程部长拿督斯里亚历山大南达林奇、外交部长拿督斯里赞比里、首相署(宗教事务)拿督莫哈末纳因等。

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