星期一 2024年 7月 22日
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违反最低薪金制可被控及罚款 人资部:已发逾3万令吉罚单

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慕斯达法。

人力资源部副部长慕斯达法指出,2022年最低薪金令自去年5月1日至12月31日落实期间,有关当局已向全国各地违例雇主共开出3万5700令吉罚单。

他说,半岛、沙巴及砂拉越劳工局在上述期间,对2万8722名雇主展开的检查,并录得33宗庭案。

他说:“同时也已发出2659份守规建议。”

他今日在国会上议院口头回答环节,针对丹斯里卢成全上议员的附加提问这么说。

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卢成全询问政府对没遵守1500令吉最低薪金制的雇主,采取哪些执法行动。

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慕斯达法指出,若在2022年最低薪金令之下被发现违规,雇主可被控及罚款高达1万令吉。

政府在去年5月1日,对聘请5人及以上的雇主落实2022年最低薪金令。

尽管如此,聘请少于5人雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策原定在今年1月1日生效,惟已展延至7月1日落实。#

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