西华古玛：警告雇主，解雇本地员工以外劳代替是违法的行为，雇主可被罚5万令吉。
人力资源部长西华古玛严正警告雇主，解雇本地员工以外劳代替是违法的行为，雇主可被罚5万令吉；该部也将取消其所获批准的外劳固打。
“我必须提醒雇主，职场的空缺要以本地人为主，雇主若解雇本地员工，并以外劳代替，将触犯《1955年劳工法令》第60M条文。”
西华古玛今日（3月1日）发表文告称，该部近期接获许多投诉，指雇主在获得外劳固打后，就将本地员工解雇。
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“最新的投诉，指槟城解雇102名本地员工。”
他指出，批准外劳固打，是为了解决员工短缺的问题，不是成为雇主解雇本地员工的理由。
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人力资源部与内政部从1月17日至3月31日，落实“放宽聘雇外劳计划”，让5个急需员工的领域获准职外劳，这5个领域分别是种植业、工厂、建筑业、农业及服务业（餐馆）。
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