莫哈末祖基：部门秘书长和各局总监的关键绩效指标，必需以昌明的策略核心和价值为基础。
政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基说，部门秘书长和各局总监的关键绩效指标（KPI），必需以昌明（Madani）的策略核心和价值为基础。
他今日（9日）同步在线上和线下向公务员发表训词时说，此举是配合在1月18日的内阁会议和1月15日的内阁集思会（retreat）上，所商定付诸落实的内阁成员昌明KPI。
他指出，每一个部门和局必需研究昌明国家理念、其愿景、框架及核心，以及以它作为制定各自KPI的指南。
“日后制定的KPI必须明确以昌明策略核心为基础，以支持这一议程。”
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他指出，KPI也必需考量利益相关者的需求，即确保人民能够依据满意度和服务素质，评估政府机构所欲达成的目标。
“所有政府机构将以亲民的措施为重，因为政府了解到，公共服务的效率和素质，对于提升人民生活福祉的重要性。”
莫哈末祖基提到，秘书长和总监的昌明KPI评测，必需借鉴全球指数，如经商便利、世界竞争力排名、全球创新指数和人类发展指数。
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他指出，每一部门和机构落实的措施，需以世界主要指标或指数为依归，并配合昌明大马策略核心目标，也就是重建经济、保障人民福祉、体制和法律改革及打造善政。
他说，昌明大马是重要的理念，需各级公务员深入理解，不能只单纯的将之视为政治见解和口号，而需要诠释为政府正在落实的崇高努力。
来源：马新社
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