赛夫丁（右）宣布，政府将落实放宽外劳就业特别计划，最迟3天有条件批准雇主的外劳申请。左为西华古玛。
政府简化和加速外籍劳工聘雇程序，雇主可根据需求提出申请，而当局将在最迟3天有条件批准雇主的申请。
内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申披露，为了满足各领域对于外劳的需求，政府同意落实放宽外劳就业特别计划。
他说，首相拿督斯里安华周二主持的外劳管理特别会议议决，通过放宽外劳就业特别计划将允许雇主根据本身的能力和所需的人力，直接从15个外劳来源国进行聘雇，取消原本的就业和配额资格等条件。
“雇主在提出申请后，政府会在最迟3天批准申请，意味着最快一天或两天就会批准，最迟也会在第三天批准雇主的外劳聘雇申请。”
“这是有条件批准，意思是会先行批准，再来对雇主的申请进行详细审核。”
赛夫丁是在外劳管理特别会议后，联同人力资源部长西华古玛召开新闻发布，说明政府最新外劳政策。
他也表示，尽管政府放宽外劳聘雇程序，但雇主依然需要遵守今年宪报的《1955年雇佣（修正案）法令》，尤其是今年起落实的第60K条文。
“此条文胪列出雇主须遵守的雇佣事项，包括提供最低薪金、每周工作时长、缴付社会保险等。”
他说，政府希望通过这些计划，暂时解决各领域人手不足的情况，并且推动国家经济全面复苏，以期在今年首季度呈现显著的经济增长。
“政府预测，如果简化和加速批准外劳聘雇程序，并且满足各领域的人力资源需求，尤其是原产业、建筑业、服务业、农业等，将100%刺激国内生产总值。”
赛夫丁也强调，放宽外劳就业特别计划仅适用于2023年，且只是暂时性计划，以便缓解我国人力资源严重不足的燃眉之急。
“由于各领域刚走出新冠疫情的笼罩，在企业复苏面对严重人手不足，因此有必要推出暂时性措施，而这也能推动国家经济发展。”
此外，赛夫丁也表示，政府也将派出代表到外劳来源国，以探讨引入外劳的安全和福利事宜。
他说，内政部将领导这项任务，成员包括人资部和监管机构的代表。
他补充，内政部将在稍后发布文告，详细说明放宽外劳就业特别计划。
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