星期二 2022年 11月 29日
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与大马反贪污委员会联手办醒觉运动 UDA打造透明化管理朝“零贿赂”目标前进

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城市发展控股(UDA Holdings Bhd)总裁兼总执行长 Sr.莫哈末沙林凯拉尼

城市发展控股(UDA Holdings Bhd)从事房地产开发及物业管理,他们的愿景是要成为一个优秀,并致力于提供最高质量的产品和服务集团。

一直以来,城市发展控股都非常关注自身企业在房地产业界的透明化管理,近年来更与大马反贪污委员会(反贪会)联手主办醒觉运动,以示支持反贪会所提倡的打击贪污与滥权的罪行,带领企业朝“零贿赂”目标前进。

民主及经济事务研究中心(IDEAS)及商业诚信联盟(CBI)去年曾指出,造成房产建筑费高昂的其中原因是贪污。此外,贪污后遗症也在该领域中导致服务与消费价格水涨船高。城市发展控股总裁兼总执行长Sr.莫哈末沙林凯拉尼回应,身为房地产发展商及官联公司(GLC),UDA坚持以良好的企业管理,确保公司远离贪污恶习。

他说,从风险管理中,UDA意识到贿赂行为始自规划阶段、建设甚至是建造后期都有可能发生贿赂;为了确保良好的管理,必须执行积极措施以创造效率、透明化及正直的决定。

提及在建筑业界,贿赂的产生是因为在工程过程中存在的空隙或弱点所导致,还是因为“人为”因素所造成,莫哈末沙林认为,如果所有的工作是在没有根据公司所制定的标准作业程序进行有效率、透明化及具良好竞争,贿赂及贪污事件将可能发生。

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“一个没有正确价值观的职员及管理层,一旦遇上了时机或空隙,难免会踏上贪污、贿赂之途。因此,UDA每年都举办醒觉运动,其中包括自董事局及员工,每年都必须做个人资产及负债申报,以确保公司各阶层都能有诚信价值。”

他进一步解释说,UDA在进行中的工程里,除了强调有效率及负责人原则,也采用诚信契约,让各个合作方在各自负责的领域中有责任感的执行任务,共同防范、杜绝贪污及贿赂风险。

另外,UDA曾于2015年推出收益共享宣言,让与UDA合作的商业伙伴远离贿赂行为及避免犯错,其中的宣言包括:

i)双方不能为了得到工作、合约、投标及其他,而缴付、出价、索取或接受贿赂;

ii)一旦发现违反上述行为,投标合约将被终止、取消合约、没收保证金及列入黑名单;

iii)涉及上述行为的员工,将受到纪律行动对付或交予执法机构调查。

莫哈末沙林也进一步讲解了UDA在达至“零贿赂”目标中,所采取的步骤。他说,UDA于2021年获得了ISO 37001:2016反贪管理系统(ABMS),这是公司在加强反贪行动中的一项承诺,并将全面渗入公司各阶层的人力。UDA也是企业发展和合作社(KUSKOP)监督的其中一个机构,并且是获得颁发证书的首个机构。

“除此之外,UDA更是反贪会、马来西亚诚信研究所(IIM)、国际透明组织大马分会(TI-M)及马来西亚企业监管机构(Malaysian Institute of Corporate Governance)的智能共享及策略伙伴,以打造反贪生态及奉公廉洁的工作文化;UDA自2021年也进行由马来西亚诚信研究所发起的诚信评估工具(IAT)研究,迈向诚信及反贪的一个准绳。”

他强调,自2022年1月份开始,UDA全体人员,包括董事局及高层都必须通过电子方式做出“负债与资产申报”。而自2021年至2025年的第12大马计划中,UDA董事局及管理层宣读了“加强生态管理系统”、“支持诚信、透明及中立”行动计划。

他表示,申报负债与资产是获得董事局成员及高层们支持的措施,是主动推广和应对腐败风险的行动;所有的董事局成员及高层,包括他们的配偶都必须进行“资产与负债申报”的措施。这与UDA提倡反贪污、利益冲突及滥权的宗旨是一致的,不仅提高了透明度,更提高了民众的信任度。

“此举将确保员工所拥有的资产与生活,与能力是相称的。无论是否拥有资产、负债、有新的资产或负债已清缴,UDA人员每年都必须通过人力资源系统申报本身的资产及负债情况。”

问及身为一个商界模范的成功企业公司,有什么建议可以让其他公司也创造或更有效的达到“零贿赂”商业环境的愿景,莫哈末沙林回答说,国家施政、廉政及反贪中心(GIACC)、反贪会、马来西亚诚信研究所、国际透明组织大马分会及其他非政府组织,积极推介各种防贪机制和基础设施,任何一家公司都可以采取适用的反贪污机制来杜绝及创造“零贿赂”环境。

他也举例了以下4项UDA所采取的杜绝贿赂步骤:

i)2021年成为获得企业发展和合作社颁发ISO 37001:2016反贪管理系统(ABMS)证书的首个企业机构后,UDA在反贿赂的决心上,将拥有更坚固及全面的使命感。

ii)UDA与马来西亚诚信研究所、国际透明组织大马分会及马来西亚企业监管机构成为战略合作及智能伙伴关系,致力提升奉公廉洁的工作文化、打造有效率的防贪生态系统。

iii)UDA自2021年开始研究由马来西亚诚信研究所发展的年度诚信评估工具,以衡量、基准实践及治理诚信与反腐文化。

iv)UDA自2022年一月份开始实施常年申报资产与负债政策,此政策涵盖对象自UDA基层员工至董事局成员与高层,且必须通过电子申报。

至于问到UDA如何看待反贪会,以及该委员会是否真的能处理及解决建筑业内收益贿赂课题,他赞赏说,无论是在建筑业还是其他领域,反贪会的反贪生态系统是非常全面的,尤其在执法方面、醒觉运动及向公共团体与私人界推介的支援系统。

因此,UDA支持与欢迎2009年反贪污委员会第17A条文中的企业责任,商业团体必须在他们属下的人员犯下贿赂案,以换取工程或其他利益时,同样面对法律制裁与惩罚。

在2009年反贪污委员会第17A条文中,注重于起诉及惩罚那些无法防范贿赂行为的商业团体;此条文于2020年6月1日开始执行与生效,以对付那些涉及贿赂行为者,无论是行贿或接受的一方,都抵触这条文。

“期望这项法律条文的生效将会为商界打造一个没有贿赂、公平及廉洁的环境,以此同时,也期待其他商界团体加入防贪行列,以期可以执行符合反贪的更好行政管理。”

他表示,2021年4月5日,财政部长原则上批准了对实施有利于社区的诚信和反贪计划的公司减税,这是政府在反贪政策中,其中一项可以鼓励私人界加入,并且鼓吹社会厌恶及唾弃贿赂、腐败文化。

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在1967年所得税法34(6)(h)条文下,与民众在线上进行或实体举办反贪的诚信教育活动,例如举办讲座会、论坛或媒体传播等活动的公司,都能申请扣税。

然而有关公司必须符合3项条件,i)计划或活动必须与反贪会,不论是总部或分行联办举行;ii)计划或活动必须让公众受益(其中包括高等教育机构的大学生及在籍学生);iii)计划或活动不可有盈利动机及不可涉及时下政治课题。身为财政部下的一家公司,UDA欢迎及支持政府倡议企业社会责任(CSR)的这项政策。

关于在符合2009年反贪污委员会第17A条文(2018年修正)下,UDA在企业监管方面是否有面对问题或挑战,莫哈末沙林回答道,实行企业监管是一条涉及各方面的步伐,必须按部就班、小心翼翼及循序渐进,以期各方面都能完善圆满的接受。他补充,UDA相信凭着有关法律条文的全面,可以有效的创造“零贪污”的企业公司,同时,也UDA绝不向任何涉及贪污行为的人员妥协。

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