星期一 2022年 12月 05日
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醫院院長將需接受下屬評估 凱里:揪出衛生部霸凌等事件

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凯里:360度评估系统,将从今年起扩大至医院院长,他们届时需接受下属的评估。

卫生部长凯里指出,之前只应用在最高管理层的360度评估系统,将从今年起扩大至医院院长,他们届时需接受下属的评估。

院长目前仅是由他们的上级评估。

凯里配合上任一周年接受媒体访问时说:“在这之后,他们不只将由上级打分,同时也会接受同侪和他们辖下官员的评估,而卫生部将定期增加这套360度评估系统至其他层级。”

“今年,部门将从医院院长开始,可能明年纳入各机构的主管和专家,我们将落实至卫生部的所有层级,(以确保全都)有360度评估系统。”

凯里(右)配合上任一周年接受媒体访问后,感谢卫生总监丹斯里诺希山过去一年的从旁协助。

他说,随着上述的评估系统扩大,卫生部的每一名职员将能够评估监管他们的官员,进而协助揪出卫生部的霸凌等事件。

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“如果他是一名高管,却未跟他属下的官员有良好关系,那我们就会知道原因,(因为)我们已落实360(度)评估。”

不过,凯里提到,这套评估系统的落实,须寻求公共服务局的批准。

谈到卫生部霸凌事件的解决方案,他说,改善卫生服务工作文化特工队建议使用可从10月1日起访问的投诉系统[email protected]

他指出,此投诉系统方便官员直接举报霸凌事件,以及将即刻根据透明的程序采取后续行动,举报者的身分也将予以保密。

谈到卫生部的表现,他说,在过去一年,涉及医药、牙科和药剂官员的数项合约委任课题,达成战略性解决方案。

“至少将在2022至2025年期间,再增加8686个涉及医药、牙科和药剂官员的永久职位,所涉拨款达22亿6000万令吉。”

凯里也说,至于部门的转正事务,至今年9月委任1万1462人,涵盖4333名医药官员、1457名牙科官员、1688名药剂官员,以及3087名护士。

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谈到部门的官员升级课题,他说,截至今年8月31日,计有7143名医药和牙科专家,以及医药和药剂官员,按照指定期限(time based)升级。

“部门也在今年7月31日,向公服局推荐525名UD56级医药专家和UG56级牙科专家,以特别代理(KUP)的方式升级至特别C级。”

“公服局还在考虑此事,以向公共服务升级委员会进行推荐。”

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