星期六 2022年 10月 01日
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丘應權:帶薪月事假不實際恐引歧視 反應提供女性更完善醫療福利

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丘应权:带薪月事假不实际,应提供女性更完善医疗体检福利。

马华敦拉萨镇区会主席拿督丘应权指出,有关当局研究带薪月事假并不实际,而且可能会引发女性在职场被歧视的隐忧,因一些雇主可能会因聘请女性需要额外安排人手填补她们休假时的空缺,而拒绝聘用女性。

他认为,政府提升女性福利,应扩大免费派发卫生棉给有需要的女性,同时也可提供更完善的免费医药检查,如乳房及子宫检测等,以便更能够直接协助并且关心女性。

他认为,目前无论公共服务领域或私人界的措施,大都已照顾到女性可能在月事期间不适的情况,因只要有需要,她们多都会获批准拿病假。

他是针对妇女、家庭及社会发展部副部长拿督西蒂再拉日前在国会下议院说,该部正向各相关单位收集意见,以了解他们对女性在每次经期到来时拿“月事假”,发表谈话。

他说,与其浪费时间与精神研究和探讨不实际的问题,妇女部应该在目前全国面对百物涨价的时候,多专注在如何协助贫困家庭,应付日常开销及家中孩子健康教育等的问题,以便更加直接协助到有需要的群体。

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“社会上有更多需要关注的群体,包括单亲家庭、家暴的受害者、残障人士等,妇女部也应该专注在提升如何协助这些有需要的群体。”

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他也认为,带薪月事假或会被一些职员滥用,对公司生产率及效率也会带来影响;虽然月事假是指涉及女性福利,可是当这个假期落实,预料对经济及生产力,都会造成影响。

“根据2015年的数据,我国职业妇女的比例仍偏低,只佔市场的34%,而政府近年来一直致力于提高我国妇女决策权及让女性投入经济领域的政策,成功把女性就业人数提升至55%,将使到国民生产总值(GDP)提高2%,但所谓的月事假很可能会与这目标逆向而行。”

他指出,根据英国求职中心调查报告指出,我国在职女性只有34%,相对其他亚洲国家而言是偏低的。

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