星期一 2022年 8月 15日
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通源工業履行企業社會責任 撥10萬充大年特殊兒童學校修籬笆及內部建設用途

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洪本钦(右)为建竣的篱笆主持启用礼,左起洪裕翔、斯里达兰及丽拉医生。

通源工业有限公司履行企业社会责任,拨出10万令吉作为双溪大年特殊儿童学校维修篱笆及内部建设用途。

该公司执行董事拿督洪本钦同时宣布每个月增加1万令吉捐款,作为应付该校8名教职员实施1500令吉最低薪金制后不敷的数额。

洪本钦周三上午前往该校位于努丽花园的校舍,为重建的篱笆及篱笆门主持启用礼。通源集团财务总监洪裕翔、集团事务部高级经理蔡丽华、双溪大年特殊儿童协会主席丽拉医生、副主席朱楚钦等也在场。

洪本钦同时促请社会热心人士,积极响应捐助这所拥有38年历史,由非政府组织独自支撑的特殊儿童学校。

他是于今1月中旬代表通源工业有限公司移交2万令吉捐款,并了解该校的近况后,即刻派出承包商前往该校维修年久失修的篱笆,包括校园内残旧的家具及家私等基本设施,耗资10万令吉。

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洪本钦(右4)在启用礼上签名留念,右起朱楚钦、洪裕翔及丽拉医生。

双溪大年特殊儿童学校成立于1984年,也是双溪大年特殊儿童协会属下唯一的资产,大部分的收入都靠公众人士捐赠。

理事会主席丽拉医生指出,该校每月需要约1万8000令吉至2万令吉,如今所剩下的经费只能勉强维持到今年8月。

就读特殊儿童学校的学生将获得社会福利局津贴,包括每天的膳食费。丽拉指出,该校目前有41名年龄介于7岁至28岁的特殊生,华巫印分别16、13及12人,每个特殊生除了获得免费教育,也有政府的早午餐及每月150令吉津贴(只限4岁至18岁,出席率至少12天)。

她说,该校6名教师、1名厨师及1名校工兼保安员,原本工资每月900令吉,随着政府在今年5月将最低薪金调涨至1500令吉之后,每名教职员的薪水增加600令吉,对该校来说是一个沉重的负担。

她说,该校拥有经验丰富的教师,许多被正规学校特殊班拒于门外的特殊生,最后都选择到该校就读。

丽拉的丈夫已故佐芬南达医生,也是该协会兼该校承办人之一,丽拉指出,进入该校就读的学生必须事先经过她的医药检查,以确保教师将所有学生分类,方便教学工作。

老师指导其中2名学生抹地的方式。

乌米老师是该校最资深的教师,她说,本身最初是基于喜欢小孩子,后来就一直做到现在,转眼已经33年。

“这是一个不容易的责任,除了教导学生学术知识之外,最重要教会他们自理及面对日常生活的能力。”

她指出,该校主要的特殊儿童包括自闭症、过动儿及学习障碍的孩子。

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“教师们不仅是传授知识和技能,有时候还要处理学生的大小便问题,以及部分学生情绪化时失控的情况。”

该校以学生的状况及年龄,把40多名学生分为5个不同的班级,除了日常学习包括户外活动之外,年长的学生将被安排在校园内种植、抹地或洗厕所等,以增加他们的自理能力。

该校吁请各界热心人士康康解囊,为特殊儿童提供一个更舒适的学习环境,捐款者同时可享有免税待遇,预知详情可联络朱楚钦(012-486 5188)或乌米老师(013-407 5121)。

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