星期四 2022年 8月 18日
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一次性招聘计划 1.6万名教师已获聘

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马汉顺表示,教育部在一次性招聘教师计划中,已聘用了1万6000名教师。左为董总主席陈大锦。

教育副部长拿督马汉顺披露,在去年展开的一次性招聘1万8702名教师计划中,已聘用了1万6000名教师。

“经过了开设假期师训班(DPLI-KDC)、培训华小专科教师、增加华小师范课程名额,到去年展开一次性招聘1万8702名教师,目前总共聘请了超过1万6000名教师。”

“其它(空缺)则是科系方面的不匹配(mismatch)。”

马汉顺表示,他已经与教育部长商讨,确保填满剩余的2000个教师空缺名额,他形容,这是一项“历史性”的工作。

他周二与董总进行交流后,在记者会上如是指出。

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他披露,此次一次性招聘计划也成功吸纳了100名中学华文教师,大大减轻了师资短缺的问题。

此外,他指出,在此次一次性招聘教师计划中,除了有马来西亚大学中文系和马来西亚博特拉大学(UPM)外语系中文组的学生,还有来自私立大学的学生被吸纳,是一项“突破性的进展”。

他还提到,苏丹依德理斯教育大学(UPSI)与新纪元大学学院将展开合作,让私立学院的学生有机会获得政府大专教育文凭,他也将在短时间内安排董总与UPSI洽商有关事项。

6冷门科系已解决3个

马汉顺披露,之前乏人问津的6个冷门科系中,目前已解决了其中3个,分别是咨询与辅导、设计与工艺及历史科系。

“至于体育与健康、音乐和美术还是没办法填补,因为这些科系要求申请者必须具备相关资格,例如拥有相关的文凭。”

他相信,并非许多人没有相关的文凭,而是他们没有申请作为老师。

他也披露,在2021年的20个独中统考教师学士课程(PISMP-UEC)名额中,已经吸纳了18人,2020年则吸纳了11人。

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“打从2011年的14名申请人、吸纳14人,直到2018年,只有一人申请,吸纳的人数是零啊!”

另外,他表示,他将继续推动副科课程,让孩子们在学校修读主科的同时,也能学习其它科系。

他提到,教育部宣布废除小六评估考试(UPSR)和中三评估考试(PT3),并非单独的政策,而是呼应世界教育潮流的教育改革,面向未来趋势,发展孩子的技能。

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