英国于6日正式开始试行每周4天工作制，多达70间公司参与。(示意图)
英国于周一（6日）正式开始试行每周4天工作制，为期半年。参与的企业基本上囊括多数行业，提倡员工以80%工作时间取得100%的生产力，公司照常支付全数薪金。
非牟利组织4 Day Week Global行政总裁奥康纳表示，新冠肺炎疫情让更多公司认识生活质素、减少工作时间及产出为本的模式，有利公司在行内竞争，形容英国现时正处于4天工作浪潮的尖端。
试行计划由多家非牟利组织、智库、牛津大学、剑桥大学及美国波士顿学院合作，多达70间公司参与，涉及超过3300名员工。计划以“100:80:100”模型为基础，即领取100%薪金，以80%工作时间达成100%的生产力。
研究人员将与各公司或机构合作，量度4天工作制对员工生产力及福祉的影响，同时评估环境及性别平等形成的影响。
首席研究员、波士顿学院社会学教授朔尔表示，将以压力、疲劳、工作及生活满足度、健康、睡眠、能量及旅游等层面，分析员工对多一日假期的反应。
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他说，今次为历史性试行，将可帮助员工、公司及全球气候。
参与试行的公司覆盖众多行业，但朔尔亦承认4天工作制并非适合所有员工及行业，如卫生保健及教育。
不过，他指出，即使生产力届时只有10%提升，经济亦有望受惠，希望可以减少员工患病率及人员流失，以及更容易吸引新员工。
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