星期一 2022年 8月 15日
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英國70公司 歷史性試行4天工作制

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英国于6日正式开始试行每周4天工作制,多达70间公司参与。(示意图)

英国于周一(6日)正式开始试行每周4天工作制,为期半年。参与的企业基本上囊括多数行业,提倡员工以80%工作时间取得100%的生产力,公司照常支付全数薪金。

非牟利组织4 Day Week Global行政总裁奥康纳表示,新冠肺炎疫情让更多公司认识生活质素、减少工作时间及产出为本的模式,有利公司在行内竞争,形容英国现时正处于4天工作浪潮的尖端。

试行计划由多家非牟利组织、智库、牛津大学、剑桥大学及美国波士顿学院合作,多达70间公司参与,涉及超过3300名员工。计划以“100:80:100”模型为基础,即领取100%薪金,以80%工作时间达成100%的生产力。

研究人员将与各公司或机构合作,量度4天工作制对员工生产力及福祉的影响,同时评估环境及性别平等形成的影响。

首席研究员、波士顿学院社会学教授朔尔表示,将以压力、疲劳、工作及生活满足度、健康、睡眠、能量及旅游等层面,分析员工对多一日假期的反应。

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他说,今次为历史性试行,将可帮助员工、公司及全球气候。

参与试行的公司覆盖众多行业,但朔尔亦承认4天工作制并非适合所有员工及行业,如卫生保健及教育。

不过,他指出,即使生产力届时只有10%提升,经济亦有望受惠,希望可以减少员工患病率及人员流失,以及更容易吸引新员工。

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