星期四 2022年 12月 08日
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UCSI民调:65%人倾向每周4天工作制

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UCSI民调研究中心的一项调查显示,高达65%的受访者倾向每周4天工作制。

UCSI民调研究中心的一项调查显示,高达65%的受访者倾向每周4天工作制,另35%的人则更倾向一般工作天数(每周5-6天)。

该民调中心发文告指,共有692名国人参与这项调查,其中有33%表示,他们认为所就职的公司已做好准备实施4天工作制,31%没有意见,另36%则持相反意见。

询及受访者是否做好准备投入4天工作制,55%给予正面反应,16%反之,另29%则保持中立。

此外,结果也显示,如果不减薪、不要求更高效工作,民众对每周4天工作制的倾向将提升。

整体而言,调查显示相较于选择一般5 – 6天的工作天数的35%受访者,更多人喜欢一周4天的工作模式(65%),而其中有53%愿意在非工作天待命,且高达83%受访者愿意在有需要的情况下更高效地工作,以享有每周4天工作制。

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受访者认为4天工作制有助于更健康的心理 (61%)和更平衡的工作与生活(64%)。

2015年至今,冰岛等国已成功推行每周4天工作制。新冠肺炎疫情的爆发亦再次提高了此课题的讨论度,苏格兰、英国、德国、西班牙、葡萄牙和比利时等国,也逐渐开始在职场测试每周4天工作制。那马来西亚是否也可能指日可待呢?

欢迎登录官网ucsipoll.org.my或电邮至[email protected]查询详情。

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(一)选择4天工作制的受访者,对于以下不同状况的回应如下:
No 问题 是 否
1. 若涉及减薪,仍考虑4天工作制? 54% 46%
2. 非工作日仍需待命? 53% 47%
3. 若要求更高效的工作,以享有4天工作制,仍考虑每周4天工作制? 83% 17%

(二)选择一般工作天数的受访者,对于以下不同状况的回应如下:
No 问题 是 否
1. 若涉及减薪,考虑4天工作制? 78% 22%
2. 非工作日仍需待命? 44% 56%
3. 若要求更高效工作,以享有4天工作制,考虑每周4天工作制? 72% 28%

(三)询及若所处公司实施每周4天工作制,情况会怎样?受访者回应如下:
No 问题 同意 中立 不同意
1. 员工工作效率不受影响 61% 24% 14%
2. 员工会有更好的心理健康 61% 27% 12%
3. 员工的工作和生活将更平衡 64% 23% 13%

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