星期四 2022年 6月 30日
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【社论】让老师们回归岗位

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教育部将在近期内改善体系内的数个架构,以让教师的全副精神与时间回归教学工作,这无疑对在职的教师,以及未来准备要投入杏坛的年轻人,都是一个好消息。

教育部高级部长拿督拉兹吉丁昨日强调, 这项改善计划还包括为全国各校提供分级与节数编排的应用程式,以从中关注教师的福利与发展,确保学校的运作和教员的职责效率能获得提升。

教职员的本分应该以教学为主,然而由于我国教师面对过多行政工作,尤其是被对教学没有帮助的文书工作和会议等捆绑着,以致他们需面对过量的工作及承受巨大压力。

繁琐的非本分事务,不只导致教职员“不务正业”,也令有志于教育工作者失望和心力交瘁。其实,教育部不是第一次强调要减少教职员的行政工作,然而令人费解的是,他们所面对的工作压力,却是来自教育部的各种名目计划。

教育部不明确的指示,学校行政组只会照本宣科传达指示,导致教师常重复做同样但却没实质意义的工作。在这种情形下,会产生工作分配不公,在处理过多不属于教师的工作下,将令教师产生职业倦怠感,最终受损的是孩子们的学习利益。

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这些问题的症结,主要是学校行政与教师们无法达到协调,在得不到支持与体谅下,令教职员的工作变质。试想想,教师的文书工作成了教师的正业,教书形同副业,这岂不能让教师们感到身心疲惫,逐对教书失去热忱?

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一些上年龄的教职员,因无法负荷工作量下,有者更因此健康出现问题,而萌生提早离职的念头。据了解,一些教职员甚至在非工作日,如周末、周日、假期都必须工作,严重干扰了教师们的作息。

此外,在目前面对学生与教师人数不对比下,教师还要面对学生成绩差,而被归罪教学能力低的压力,动辄被家长将问题搬上社交媒体讨伐。而且,教师们常面对官员或校方喜欢攀比学校的成绩表现,以致教师失去了教学的初衷。

因此,希望教育部长的宣布不是说说而已,而是要确保能做出实际的改革,告别没有效率的旧制度,让教师们正确地回归岗位,履行教育工作,造福我们的下一代。

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