星期五 2022年 7月 01日
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各领域老板促企业认清现实 月薪低于2000聘不到员工

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报道:王义展

我国中小企业领域已经把员工的最低薪金调至1500令吉(基本薪金而已,不包括津贴和超时工作补贴),而各行各业老板也强调,目前员工的最低月薪是2000令吉左右,否则根本聘请不到员工!

甘连惠。

甘连惠:通膨严重薪金不能不涨

马来西亚中小企业商会总会长甘连惠接受《光华日报》访问时表示,我国中小企业已从5月1日起落实1500令吉最低薪金制,符合人力资源部的要求。

“虽然对一些小公司而言,给员工调薪300令吉是很吃力的措施,但也必须跟随政府的指示,企业界惟有提升本身的公司价值,提高生产力,进而增加收入来应付员工薪金。”

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他呼吁中小企业认清社会不断进步的现实,以及通货膨胀严重的时代,员工的薪金不能一成不变。

至于少于5人的公司,以及面对重大亏损的公司或产业,虽然被给予1年豁免期,但是甘连惠也期盼此类公司尽快进行内部调整,以便能够支付员工最低薪金。

“对于微型企业而言,尤其是乡区的微型企业,可能无法支付最低薪金。另一方面,一些遭受疫情冲击的公司,可能无法在1年内振作起来,届时,政府也应该视乎个别情况,延长它们的豁免期。”

郭鞦源。

郭鞦源:散工要求日薪至少100元

中小企业雇主拿督郭鞦源披露,目前1500令吉的月薪根本请不到员工,即使是散工或外劳,也要求每天至少100令吉的日薪。

郭鞦源也是前中小企业商会总会长,他说:“至于正式员工,月薪也肯定超过1500令吉,否则求职者将选择可支付更高薪金的公司,或投身零工经济领域。”

他说,目前征聘的市场行情,是至少每天100令吉,如果每周工作5天,那么一个月也有2000令吉以上。

“低于1500令吉的薪水,相信求职者也不会妥协。”

何瑞春。

何瑞春:最低薪1500元已不合时宜

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另一方面,听雨楼Rain Garden餐厅老板何瑞春表示,一般餐厅员工(包括外劳)的薪水都不会低于2000令吉。

“在餐饮业,最低薪金是2000令吉,即使是政府规定的1500令吉最低薪金,也已经不合时宜。”

他说,太低的薪金根本请不到员工,加上通货膨胀导致日常开销激增等因素,求职者也会拒绝太低的薪金。

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