星期一 2022年 7月 04日
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刘华才:人资部须拟策略助企业 克服疫情带来的生态影响

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刘华才:政府,尤其是人力资源部有必要拟定策略,以协助国内企业克服疫情给人力资源工作带来的生态性影响。

民政党全国主席拿督刘华才上议员说,随着我国的新冠肺炎疫情迈入地方性流行过渡阶段,政府,尤其是人力资源部有必要拟定策略,以协助国内企业克服疫情给人力资源工作带来的生态性影响。

他指出,新冠疫情在短短的两年时间内,已彻底改变了企业的运营方式,而这次的疫情也对员工造成了影响,例如员工的健康危机及远程办公带来的个人与职业挑战。

此外,在疫情期间,从事平台工作和自由工作的人数大幅度增加,如何解决这些人员健康丶安全和能否满足退休需要的问题,都是人力资源部必须去解决及长期规划的重要课题。

“我们必须特别关注那些找工作有困难的人,尤其是协助缺乏技能以及教育程度较低的国人找到工作,因为这一群体的国民是最难适应疫情后的职场新常态的一群。 ”

刘华才是于周六发表文告,如此表示。

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他也吁请政府必须马上履行做为《强迫劳动公约》缔约国的义务,加速解决国内的“强制劳动”问题,以免让此课题影响外国投资对我国的信心,拖慢新冠疫情后复苏经济的脚步。

“强迫劳动是对人格尊严的轻蔑,而且也受到国际社会普遍谴责。因此,消除一切形式的强迫劳动或强制劳动是大马政府,尤其是人力资源部当务之急。”

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针对政府将在五一劳动节当天正式落实1500令吉的新最低薪金制,刘华才恭贺所有的打工族可以得到加薪,惟他希望在最低薪金调高的同时,员工也可以提升工作效率及生产力,一同为国家经济复苏及发展做出贡献。

他也说,民政党自创党以来就一直与劳工阶层保持密切关系,民政党将会继续提出建设性意见,并为工人赋权和保护上继续发声。

最后,他也感谢劳动阶级对国家发展和各领域所做的贡献,并祝全国人民劳动节快乐!

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