刘华才：政府，尤其是人力资源部有必要拟定策略，以协助国内企业克服疫情给人力资源工作带来的生态性影响。
民政党全国主席拿督刘华才上议员说，随着我国的新冠肺炎疫情迈入地方性流行过渡阶段，政府，尤其是人力资源部有必要拟定策略，以协助国内企业克服疫情给人力资源工作带来的生态性影响。
他指出，新冠疫情在短短的两年时间内，已彻底改变了企业的运营方式，而这次的疫情也对员工造成了影响，例如员工的健康危机及远程办公带来的个人与职业挑战。
此外，在疫情期间，从事平台工作和自由工作的人数大幅度增加，如何解决这些人员健康丶安全和能否满足退休需要的问题，都是人力资源部必须去解决及长期规划的重要课题。
“我们必须特别关注那些找工作有困难的人，尤其是协助缺乏技能以及教育程度较低的国人找到工作，因为这一群体的国民是最难适应疫情后的职场新常态的一群。 ”
刘华才是于周六发表文告，如此表示。
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他也吁请政府必须马上履行做为《强迫劳动公约》缔约国的义务，加速解决国内的“强制劳动”问题，以免让此课题影响外国投资对我国的信心，拖慢新冠疫情后复苏经济的脚步。
“强迫劳动是对人格尊严的轻蔑，而且也受到国际社会普遍谴责。因此，消除一切形式的强迫劳动或强制劳动是大马政府，尤其是人力资源部当务之急。”
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针对政府将在五一劳动节当天正式落实1500令吉的新最低薪金制，刘华才恭贺所有的打工族可以得到加薪，惟他希望在最低薪金调高的同时，员工也可以提升工作效率及生产力，一同为国家经济复苏及发展做出贡献。
他也说，民政党自创党以来就一直与劳工阶层保持密切关系，民政党将会继续提出建设性意见，并为工人赋权和保护上继续发声。
最后，他也感谢劳动阶级对国家发展和各领域所做的贡献，并祝全国人民劳动节快乐！
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